5月10日，控股集团召开“找差距、补短板、聚合力、谋发展”大讨论动员大会。会上，控股集团董事局副主席楼正文代表董事局和经营班子就大讨论活动的指导思想、大讨论的具体内容、活动安排等进行了动员部署，对搞好大讨论活动提出了要求，明确了目的和整改意见，这是广厦当前全集团上下的一件重要任务，对推动广厦适应新常态、谋求新发展，具有十分重要的现实意义。
      众所周知，当前，国际经济复苏乏力，国内经济下行压力不断加大，经济形势错综复杂的因素不断增多，经济运行的走势更加扑朔迷离，广厦也面临着前所未有的市场挑战和生存发展的压力。在这种不利因素增多的情况下，开展“找差距、补短板、聚合力、谋发展”大讨论，在查找问题的基础上，制定有效措施，扭转困局无疑显得尤为重要、尤为必要。
      广厦各单位、各级领导干部和全体员工要抓紧行动起来，深刻认识大讨论活动的现实意义，在思想上高度重视，在行动上精心组织、认真筹划、积极参与。
      当前，在大讨论动员发动阶段，要特别注意和防止在思想认识和活动部署中可能会出现的几个问题，一是认为大讨论是搞形式、走过场的思想观念。被动执行，不真抓、不落地、应付对待；二是不敢摆问题、不敢揭短处，避重就轻，不触及阻碍事业发展的痛点、难点，甚至有意无意地掩饰问题和短板，对解决问题有畏难情绪和不作为的思想；第三是事不关己、高高挂起的思想，在大讨论活动中“打酱油”，当逍遥派；第四是要谨防在动员阶段的组织发动中，偏离大讨论活动的主题，只关注鸡毛蒜皮，忽视如何通过大讨论，在解决企业发展的大方向、关键问题上找差距补短板，只捡芝麻，不捡西瓜。
      总之，在大讨论活动的动员阶段，要高度重视、精心安排，既要把握好活动的目的、意义和指导思想，更要因地制宜、结合实际、讲求实效。面对困难和不利环境，全体广厦人要像《国际歌》所唱的那样“从来就没有什么救世主，全靠我们自己”。要拿出当年广厦人面对困难，团结一心、奋勇拼搏的精神出来。要树立企兴我荣、企衰我耻的主人翁意识，在大讨论活动中，积极投入、人人行动、大胆参与、有所作为！