2016年浙江省建设行业通风工职业技能竞赛于10月25日结束。由杭建杭安公司的3名员工(杭州市建设行业通风工职业技能竞赛前三名)组成的杭州地区代表队,表现突出,成绩优异,被授予团体一等奖。
通过对来自全省各地21名参赛选手理论、实操的严格考评,经赛区组委会排名,杭安公司员工江云财、章闰强、石玲龙分别获得2016年浙江省建设行业职业技能竞赛通风工赛区的第二、第三、第五名。其中,江云财、章闰强获“浙江省技术能手”荣誉称号,石玲龙获“浙江省建设行业技术能手”荣誉称号。
3位选手扎实熟练的基本功,得益于他们日常勤奋、努力地学习和实践,更与杭安公司搭建的有利于培养和成长的平台密不可分。对于各个层面的专业技术人才,公司一直坚持采用外部引进与内部培养相结合,以内部培养为主,以“师带徒”形式,将工匠精神及专业技能代代相传。
杭安公司始终把人才队伍的培育放在十分重要的位置,每年都要制订详细的人才培养计划并付诸实施。重视对施工一线工人技能的培训,公司一方面开展外部岗位培训和内部专业技能培训,另一方面组织一线技术工人进行技术比武,积极营造学技术的良好环境。
公司要以本次大赛为新的起点,进一步提高施工一线工人的职业技能水平,努力营造“学习技术、提高技能”的良好氛围,弘扬工匠精神,为提升安装工程质量和管理水平做出更大贡献。 (韩伟娜)
通过对来自全省各地21名参赛选手理论、实操的严格考评,经赛区组委会排名,杭安公司员工江云财、章闰强、石玲龙分别获得2016年浙江省建设行业职业技能竞赛通风工赛区的第二、第三、第五名。其中,江云财、章闰强获“浙江省技术能手”荣誉称号,石玲龙获“浙江省建设行业技术能手”荣誉称号。
3位选手扎实熟练的基本功,得益于他们日常勤奋、努力地学习和实践,更与杭安公司搭建的有利于培养和成长的平台密不可分。对于各个层面的专业技术人才,公司一直坚持采用外部引进与内部培养相结合,以内部培养为主,以“师带徒”形式,将工匠精神及专业技能代代相传。
杭安公司始终把人才队伍的培育放在十分重要的位置,每年都要制订详细的人才培养计划并付诸实施。重视对施工一线工人技能的培训,公司一方面开展外部岗位培训和内部专业技能培训,另一方面组织一线技术工人进行技术比武,积极营造学技术的良好环境。
公司要以本次大赛为新的起点,进一步提高施工一线工人的职业技能水平,努力营造“学习技术、提高技能”的良好氛围,弘扬工匠精神,为提升安装工程质量和管理水平做出更大贡献。 (韩伟娜)