根据今年年初提出的“大学生储备培养计划”，近日，广厦建设集团分别从杭州电子科技大学、广厦建设职业技术学院、江苏建筑职业技术学院等院校招聘了十余名大学生，并于6月27日举行了为期两天的大学生岗前培训。

培训期间，集团领导对公司的组织架构、文化企业、各职能部门工作流程、职业发展规划等做了详细的介绍，让大学生们对企业有了更直观的认识。为新进大学生迅速适应工作环境和岗位要求，尽快融入企业打下了良好的基础。

根据大学生储备培养计划，广厦建设由集团总部统一对外招收应届毕业生或实习生，通过集团和分公司、项目部联合培养，逐步达到胜任五大员、项目经理等岗位要求，培养期为两年。并规定，实习期间，工资由集团和分公司（或项目部）共同承担。

培训一结束，十余名大学生便分赴各分公司、项目部，以最快的速度融入各自的工作岗位。（ 顾晓雯）