为推进建筑业劳务用工制度改革，加快培育新时期建筑产业工人队伍，促进建筑劳务分包行业健康发展，进而带动建筑业深化改革的顺利实施，杭州市建筑业协会率先成立了劳务管理分会，这也是我省成立的首个地市级建筑劳务行业协会。

近日，杭州市建筑业协会劳务管理分会成立大会暨第一次会员大会在杭州华辰国际饭店隆重召开。省建协副秘书长张明智，市建设工会主任钟蔚，市建管站副站长朱伟强，市建协执行会长曹伟、副会长来连毛等出席会议。各区、县（市）建协会长、秘书长及七十余家分会会员代表参加本次会议。会议由市建协秘书长廖原主持。

广厦杭州建工集团扛重任

大会首先由杭州市建筑业协会副秘书长赵萍宣读市建协同意成立劳务管理分会的批复，然后由分会筹备组副组长赵彪代表筹备组对分会的筹备情况进行了汇报。

会议审议通过了《杭州市建筑业劳务管理分会管理办法》，通报了《杭州市建筑业协会劳务管理分会会费交纳管理办法》，并选举产生劳务管理分会第一届领导班子成员。经过选举，广厦杭州建工集团董事长来连毛当选为会长，总经理助理、广厦杭州建工所属广通劳务董事长赵彪当选为常务副会长。

到会领导与嘉宾对劳务管理分会的成立以及分会领导班子成员的当选表示了祝贺，充分肯定了市建协成立劳务管理分会的及时性和必要性，同时向劳务管理分会提出了殷切的希望。

提供服务、反映诉求、规范行为

广厦杭州建工集团董事长来连毛作为劳务管理分会会长在大会上作了发言，他强调分会成立后要充分体现“提供服务、反映诉求、规范行为”的宗旨，为推进全市建筑劳务行业健康发展做积极贡献。

在分析建筑劳务行业发展的历史和现状后，来董事长指出，改革开放的四十年间，建筑业得到快速发展，已成为国民经济的支柱产业，其中建筑劳务企业和从业人员的作用和贡献是不可磨灭的。但基于建筑用工的特殊性及一些历史原因，建筑劳务行业发展也一直存在许多问题。

另外，当前正处于劳务用工改革试点阶段，在这个特定时间节点，成立劳务管理分会，非常及时，十分必要。

打造平台 建设家园

对于分会今后工作开展，广厦杭州建工集团来董事长提出了三点要求：一是要发挥好政府与企业之间的桥梁和纽带作用，搭建起高效沟通的对话平台，帮助企业谋求发展；二是要加强行业管理和自律，要按照国家有关法律法规要求，规范企业的经营行为，协调各方关系，维护行业秩序；三是要加快建筑业高技能人才队伍建设工作，通过组织市级技能大赛、加强劳务基地建设、开展装配式产业工人培训等方式，营造学技能、练本领的学习氛围，不断提高建筑务工人员的专业素质和操作水平。

来董事长指出，当前建筑劳务行业既面临难得的发展机遇，也面临着严峻的挑战，劳务管理分会要适应新形势、新要求，坚定信心，迎接挑战，把分会打造成为政府的助力合作平台、会员的家园，努力开创建筑劳务市场健康、持续发展的新局面。

劳务管理分会会员代表主要由在杭州市区域内从事建筑劳务业务的相关企业、作业班组以及高技能人才组成。其主要业务范围包括：

l  宣传贯彻党和国家有关建筑业、建筑企业劳务管理方面的政策法规，推进行业管理再升级；

l  开展建筑企业劳务管理调查研究，反映建筑企业和劳务班组的诉求，维护会员的合法权益，向建设行政主管部门提出行业发展及加强建筑劳务市场管理的建议；

l  总结、宣传、交流、推广建筑企业和劳务班组的先进管理经验，引导建筑企业和劳务班组规范经营，提升管理水平；

l  开展建筑企业劳务管理人员、建筑工人培训，提高行业从业人员素质；

l  开展行业自律工作，规范企业及个人行为，建立和完善建筑劳务企业及建筑工人诚信评价体系等；

l  培育建筑劳务基地，开展市内外建筑劳务的交流合作；

l  协助相关部门举办建设行业职业技能大赛，培养选拔高技能人才；

l  承办政府部门、杭州市建筑业协会和会员单位委托的有关事项。