梅雨季节，骤雨初歇。6月22日，浙江大学—广厦控股集团高层干部管理研修班在浙大西溪校区隆重开班。广厦控股董事局荣誉主席楼忠福、总裁张汉文，浙江大学经济学院党委书记张子法和60余名学员一同出席开班仪式。浙江大学党委副书记郑强为研修班学员开讲第一课。

楼忠福在讲话中指出，浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，培养了许多名人学者和杰出人物；浙江大学经济学院是国内高校较早创立的经济类院系，至今已有90年的办院历史，为社会和企业培养了数万名高素质创新人才和领导者。广厦再度携手浙大开设高层干部研修班，深感荣幸。

楼忠福说，中国经济正进入转型期，向高质量发展迈进，从前靠规模、靠产能、靠资本的发展方式已逐渐向靠科技、靠人才、靠效能的方向转变。广厦作为一家与改革开放同步发展起来的民营企业，也正处在转型升级的关键时期，人才战略是集团转型发展的重中之重，而人才梯队建设更是人才战略中保障企业长期稳定发展的关键一环。这次高层干部研修班，是广厦控股集团人才建设工程的一个重要实施步骤，是核心人才队伍管理素质能力提升的一个重要里程碑。

“老思想、老经验可能一时管用，但不会长期都管用，所以我们要与时俱进、不断进步。”楼忠福希望各位学员深刻认识学习的必要性和重要性，将学习培养成一种习惯，融入日常生活，并做到知行合一、学以致用。

楼忠福还向大家分享了他的学习经历。“我最早进浙江大学是1983年，当时参加的是乡镇企业研修班。那时从东阳到杭州开车要5个小时，我早上四点多钟出发来杭州学习，学完晚上再开车回去，第二天又来。”楼忠福说，当时广厦的前身东阳城关建筑工程公司还是乡镇企业，那会是他工作最忙的时候，仍然在坚持学习。

“每天的新闻我肯定都会看，有时候来不及看的话，我一定会在晚上12点看晚间新闻、看央视经济频道，此外还喜欢看的节目是《中国经济大讲堂》。”

张汉文全面阐述了举办此次研修班的重要意义：一是建设学习型企业的需要。“一个企业的学习力就是一个企业的竞争力；一个企业的学习力就是一个企业的赶超力”。二是梳理企业管理体系、经验，提升企业经营管理理念的需要。三是增强团队建设设、提升凝聚力的需要。

张汉文强调，在学习过程中，要带着工作中碰到的问题来，带着疑惑来，向老师和同学虚心请教。学习只是手段，要通过学习，把掌握的新知识、新思维、新理念运用到解决工作中的问题上来。“管理是一门艺术，但我认为他首先一门科学。”

开班仪式上，张汉文还对此次培训作出了具体要求。

张子法对研修班的开班表示热烈祝贺，并介绍了浙江大学办学历史“长”，学科覆盖“宽”，学科水准“高”，家国情怀“深”，文化底蕴“厚”的五大特点。他说，如今浙江大学的办学水平，稳居国内高校第一阵营，主要办指标位居国内前三。

张子法指出，广厦之名来源于杜甫“安得广厦千万间”的著名诗句，广厦与浙大有着共同的社会责任和家国情怀。今年是浙江大学经济学院建院90周年，我们希望把学生培养成具有“经纶满腹的大学问，经天纬地的大才能，经略天下的大志向，经世济民的大情怀，经得风雨的大体魄的”“五经”人才。

当天下午，浙江大学党委副书记郑强教授为研修班开讲第一课。他从“大学的事”“大家的事”“大国的事”三个维度出发，向全体学员强调了有“大视野、大格局、大情怀、大担当”的重要性。讲座视角独特、观点犀利、语言风趣、激情洋溢，整场掌声如潮。

之后，研修班全体学员分别到朴器科技、海康威视参观、交流，实地了解两家企业在科技创新、产业运营、人工智能、物联网、人才队伍建设等方面的经验和做法。

接下来，研修班还将开设企业运营管理、风险管理、财务、法律、“互联网+产业转型升级”、建筑业和房地产业发展趋势解析等方面的课程。