10月15日，控股集团印发通知，建立广厦“菁英荟”人才库。广厦“菁英荟”是在全集团范围内，选拔年轻管理人员，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理挖掘、开发培养公司战略后备人才队伍，建立公司的人才梯队，为公司的可持续发展提供人力支持。

通知指出，纳入广厦“菁英荟”的员工，将不定期获邀参加参观交流活动，并将优先获得集团学习进修机会，在薪酬、职务等方面优先考虑晋升。同时，还将在集团内外进行宣传，树立榜样。

通知指出，广厦“菁英荟”的推选对象要求认同广厦的企业文化和核心价值观，具有胜任岗位的专业素质、核心能力；忠诚于广厦事业，身体健康，已签订劳动合同并在广厦工作满1年以上；具有大学本科学历（含在职学历）或具备中级（含）以上职称，45周岁以下。被推选人员要求具备下列条件之一：立足岗位，近五年在企业创新创造或在生产经营某一领域取得突出业绩的；积极参加社会活动，近五年在志愿服务、公益事业、重大突发事件当中做出突出贡献的；在职期间，获得市（县）级以上个人奖项，专利或荣誉称号的；近三年获得集团党委、控股总部授予的个人荣誉称号的；参加过广厦控股集团组织的半年期以上中高层研修班的。

各下属单位和控股总部各部门均可推选，首次申报时间截至11月15日。后续如有增减的人员，各单位、各部门可随时上报。