2020年12月29日，“东阳三建青年大讲堂”第五讲开讲。来自公司机关、浙沪公司机关及天禧建设的70多名青年员工参加了讲座，另有300多名基层区域（分）公司、项目部青年员工通过钉钉直播参加了学习。公司党委书记、副董事长楼群出席活动并作重要讲话。

楼群指出，一年来的实践表明，青年大讲堂已经真正成为公司开展内部培训学习，建立学习型组织、学习型企业的一个很好的平台，希望这项活动能够成为公司的一项长效机制，长久地开展下去。同时，在大家的共同努力下，把大讲堂办得更好更出色。

楼群强调，我们正处在一个瞬息万变的时代，科技飞速发展，知识更新空前加快，新技术、新工艺、新材料日新月异，新事物、新情况、新问题层出不穷，每一个人随时都可能面临“能力危机”和“本领恐慌”。只有不断学习，才能跟上时代发展的步伐，才能不断提升自己。希望广大青年员工珍惜学习机会，通过相互交流经验，启发思路，力争在政治上、思想上、理论上、专业技能上都能有所收获、有所提高。希望大家以只争朝夕的精神，滴水穿石的毅力，勇攀高峰的追求，不断充实自我、提高素质，为东阳三建事业稳步发展贡献青春力量。

随后，公司副总经理王建宏在课堂上作了题为《资质变革引发的思考》的讲座，他围绕住建部2020年11月30日发布的《建设工程企业资质管理制度改革方案》深入浅出地讲解了此次资质改革的前因后果，解读了资质改革的热点、难点，分析了资质改革后建筑企业应注意的一些事项，受到了与会人员的一致肯定。