1月25日，陕西路桥召开2021年工作会议，传达学习陕西省交通运输工作会议和广厦控股工作会议精神，全面总结回顾集团2020年工作和“十三五”发展成就，分析当前面临的形势，明确2021年工作思路和措施，安排部署2021年重点工作，通报分（子）公司及重点工程项目检查考核情况，表彰先进集体和个人。

公司董事长、总经理程道虎作了题为《改革创新 追赶超越 奋力开启陕西路桥高质量发展新征程》的工作报告，他指出，2020年是“十三五”收官之年，面对突如其来的新冠疫情，集团全体员工紧紧围绕“抓机遇稳增长、抓改革促转型、抓管理提效益、控风险保稳定”的工作中心，精准施策组织复工复产，拓宽视野破解市场难题，攻坚冲刺确保交工通车，统筹推进管理升级、制度深化、科技创新、信息化建设等各项工作，保持了公司持续稳健发展的良好态势。

“十三五”期间，集团乘借陕西省交通大发展强劲东风，顺应基础设施建设管理体制改革新形势，抢抓机遇，直面挑战，企业改革发展迈上新台阶。一是体制架构日趋完善。成立总承包项目管理公司、工程检测公司、物资公司、建筑、港航、市政等7个分（子）公司，完成海外公司股权重组，成立省级企业技术中心，筹建工程设计研究院，13个分（子）公司形成各有优势、并驾齐驱的发展态势。

二是经营领域不断拓宽。成功跻身施工行业“一特一甲”阵营，新增13项专业承包一级资质，3个子公司取得公路施工总承包一级资质。五年新接合同总额比“十二五”时期翻一番。高质量完成4个高等级公路EPC项目，在市政工程、PPP、建养一体化、代建项目全面实现突破。

三是施工规模实现跨越。“十三五”期间完成施工产值比“十二五”时期增长一倍，年均增长率达15.7%。完成长大隧道（单洞）40多公里、路基桥梁工程230多公里、路面工程285公里。

四是技术进步硕果累累。推荐发布QC成果75项，19项工法被认定为省（部）级工法，获得46项专利技术，开展科研项目8项，路面施工与养护，高墩大跨连续刚构桥、钢结构桥梁、特殊复杂地质隧道施工技术优势更加突出。获得“国家优质工程奖”3项，交通运输部“李春奖”两项，省优工程“长安杯”奖3项。

五是人才结构不断优化。新增中级职称167人，高级职称89人，正高级职称4人，新增一级建造师、造价工程师、注册监理工程师、试验检测工程师203人。

六是品牌形象大幅提升。集团先后荣获全国优秀施工企业、全国交通企业文化建设优秀单位、交通运输部文明单位，陕西省“五一”劳动奖状和省级文明单位、百强企业、建筑业先进企业等荣誉称号，31名员工获得省部级荣誉称号，企业品牌形象大幅提升。

会议确定2021年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻陕西省交通运输工作会议精神和股东会、董事会决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，全面融入交通企业改革大局，深化管理强基固本，锐意改革提质增效，调整结构深耕市场，强化考核激发动力，着力推动成本管理、合同管理、财务管理对标升级，补短板、强弱项、防风险，全方位推进企业管理体系和管理能力现代化，为实现“十四五”高质量发展目标开好局、起好步。

2021年的主要工作措施：一是解放思想，迎难攻坚，开创经营工作新格局；二是精细管理，品质为先，促进履约能力上台阶；三是强化管控，强基固本，支撑提质增效新飞跃；四是科技引领，创新驱动，筑牢市场竞争硬实力；五是深化改革，转机建制，培育持续发展新动能；六是以人为本，崇尚学习，构建和谐精进新风尚；七是加强党建，改进作风，聚力开启创业新征程。