近三年就业率保持在98%以上

企业组团来浙江广厦学院"抢人"
　　

　　5月10日上午，天空下着蒙蒙细雨，但在浙江广厦建设职业技术学院的校园广场上，人山人海，场面十分火爆。原来，今天是浙江广厦建设职业技术学院2014年毕业生招聘会暨实习生推介会。

　　“今年，来校参加招聘的企业有580家，提供岗位12000多个，参会企业数比往年多出160多家，就业形势相当可观。”该院院长助理周俊辉介绍说。2015届的3800余名即将实习的大二学生一早就来到招聘会现场寻找自己的未来。而2014届毕业生只有10人回校参加招聘会，其他人都已经落实了工作单位。“我们学校的就业率近三年都保持在98%以上。”周俊辉介绍说。

　　各地企业组团来“抢人”  学生干部有优势

　　在招聘会现场不乏像秦山伟业建设集团、浙江盛世管家房产公司、浙江广厦建设集团等这样的大公司。据了解，今年来校招聘的企业单位不仅数量增多了，余杭、绍兴、温岭等省内各地市的11个人才中心更是组织企业组团前来。

　　“这样一来，学生的就业选择余地就更大，更具有针对性。学生与企业是双向选择的关系，在拓宽学生就业选择面的同时，也显示出我们的学生在企业眼里更有竞争力了。这与学校市场对接贯穿人才培养的做法是分不开的。”周俊辉说，“市场需要什么样的人才，我们就培养什么样的人，我校会组织专业人员到企业去进行定期的走访，教会学生什么样的技能是社会需要的。另一方面，学校对于理论实践一体化教学和学生各方面素质培养的重视，我校的学生在进入企业后上手快，因而广受青睐。”

　　在各个企业登出的招聘条件中，许多写着学生干部优先考虑。浙江工业大学建设工程监理有限公司总经理陈怀中表示，一般来说，学生干部的环境适应力快，组织沟通能力强，像工程监理这样的岗位更需要统筹协调能力强的人才。

　　多半学生对薪资期望过高  专家建议切忌好高骛远

　　今天来招聘会的大多都是大二的学生，没什么社会经验，但多半学生对薪资的期望过高。现场不少开出较高薪资水平的企业展位前聚集了很多人。底薪在一两千的单位基本无人问津。吴越是该院工程造价专业的大二学生，在招聘会现场兜了一大圈，并没找到特别合意的单位。“我主要想找与自己专业对口的工作，我自己对建筑行业也比较感兴趣，当时选专业也出于对就业的考虑。”他说。对未来薪资的要求，他表示现在物价那么高，至少得4000以上吧。

　　对此，周俊辉表示，根据东阳市的发展水平和生活水平而言，多数企业对于刚毕业的大学生能够提供的月薪只有1200-1800元。“对高职毕业生来说，当前的就业形势不是就业难，而是择业难，建议毕业生按照‘先就业、后择业’的思路找工作。这种符合就业大趋势的择业观和价值取向，使他们能够更容易抢到‘饭碗’。”

　　周俊辉提醒广大高职毕业生，找工作要趋向务实，切忌好高骛远，不要再挑挑拣拣，有合适的岗位不妨以实习等方式“尽早下手”。

　　据了解，今天的招聘会该院已有2600多名大二学生与用人单位达成就业意向，接下来他们将进入各单位的不同岗位进行实战训练。

　　新闻链接：http://edu.zjol.com.cn/system/2014/05/10/020017627.shtml