从本月起，东阳广福医院对2015届新入职22名护士集中进行三个月的岗前培训：每周四上午理论培训，下午实践操作。
      “现在病人越来越多，我们打算通过三个月集中培训，强化应届毕业生业务水平，优化服务态度，让他们三个月后独立上岗，解决护士紧缺问题。”东阳广福医院护理部相关负责人说。
     培训计划表的第一课有些出人意料———就医体验。护士们模拟病人入院情形，体验病人感受，写一份就医体验。“想一想如果你是病人家属，你觉得哪些地方护士服务不到位，哪些部门存在问题。”护理部负责人对护士们说。护士之间会经常进行情景演习：护士被当作“病人”由其他护士照料，体验病人的感受。
      相比技能培训，广福医院更注重护患沟通。医院开设了优质护理讲堂、护士服务礼仪培训和职业素养培训，建立良好印象，提供优质服务。