“在这么短的工期内完成这么棒的绿化，不容易不容易啊……”余杭区绿化办的工作人员在绿化验收时竖起大拇指，他们对广厦天都城蓝调公寓小区室外景观的规划设计和完工效果给予肯定和称赞。
      去年年底，广厦天都城天明A蓝调公寓和天韵A紫韵公寓顺利交房。浙江福临园林有限公司（以下简称福临园林）负责该项目的小区室外景观工程。室外工程各种交叉作业，加上天气等原因，真正留给福临的施工时间不足一个半月，时间紧任务重，就连请来的绿化工人都表示这是不可能完成的任务。
      为了完成这个不可能的任务，福临园林不惜花比余杭本地人工贵一倍的价格从萧山请“帮工”。当时绿化施工高峰时间有近200人的庞大队伍，由几辆大巴车拉过来，场面堪称浩大。这在旁人看来有点像赔本生意的事情，而福临园林想到的只是为了天都城的这些项目能又快又好地顺利交房。
      “一切以广厦大局出发，以集体利益为重。”每个福临人心里都有这样一个信念。
      作为广厦大家庭里的一员，福临园林2003年成立，2015年5月组建新的管理团队。这一年里，年轻的福临园林上下团结一心，改变经营思路，防风险做实事，从“一穷二白三没人”的窘境完成了最开始的资金积累，并逐渐把目光投向市场，准备走向市场面对社会。
      福临园林能有这么大的转变，靠得不是什么秘密武器，而是人。
      自从新的管理团队接手以来，福临园林一方面着手理清关系，丢掉包袱，改变经营思路，下决心不走项目挂靠的老路子，所有项目均必须以公司名义承接完成，力争企业利益最大化。另一方面严防风险，加强监管，有效控制成本，培养锻炼人才队伍，为下一步走向市场锻炼真本领，积累经验。正是本着一股开拓进取、吃苦耐劳的广厦攀登精神，在公司新的领导班子带领下，福临园林顺利通过招投标承接到南京长江路9号三期室外景观工程。
      “南京这个项目甲方是很满意的，夸我们做的花岗岩地面平整度好，即便大雨后地面也没有积水。” 南京项目的负责人这样告诉记者。而在他看来，这是一个绿化人应有的职业素养。
      是的，在福临园林，人才任用永远是先考虑是否有职业道德，是否有开拓进取、吃苦耐劳的攀登精神？这些都是首要标准。记者看到项目部有不少广厦学院的毕业生，各个都晒得黝黑，满头大汗。
      举贤不避亲，老师傅带新人，是福临园林的用人方针。只要你肯踏实做实事，公司一定给你舞台。对新人很严格，同样的错误允许你出错一次两次，但决不允许错第三次。“这跟我们做项目一样，不能抱着侥幸的心理的，做人做项目都要严谨细致。”刚从项目部现场回来的李鑫是今年广厦学院工程造价专业的毕业生，他在空调口对记者说道。同样来自广厦学院的余珂可头戴安全帽，汗水在他们黝黑的手臂和脸上油亮发光。
      对这两个晒得黝黑的小伙子来说，福临园林是一个真正锻炼人的地方。这个7月，他们将天天往返与天都城埃菲尔铁搭、欢乐大道和项目部之间，在8月15日前，福林园林将完成铁塔周围景观工程和欢乐大道景观提升工程的所有施工。同样是时间紧、任务重，但小伙子有的是干劲。“晒黑点怕什么。”喝了一杯凉茶，没顾得上多吹一会冷气，李鑫和余珂可又转身向项目部走去。此时，外面的太阳明晃晃有点扎眼，气温高达38摄氏度。
      去年5月以来，还有很多肯吃苦耐劳，愿意踏实做实事的年轻人来到福临园林，福临也因为这股新鲜血液而焕发出不一样的风采。乘着美丽中国、新农村建设和城市美化等一系列东风，福临园林蓄势待发。通过现有项目积累技术经验和资金实力，逐渐成长并一步步走出去，走向社会，参与市场竞争，在竞争中锻炼真本领，树立过硬的品牌，更好地回馈广厦。这是福临园林下一步的发展蓝图。
      说是蓝图其实并不远，因为这一切，对福临园林来说都是看得见摸得着的，每一个福临人都坚信，只要上下团结一心，卸下包袱，轻装上阵的福临园林会跑得更快。