“老楼”给员工上课

内容通俗道理实在

    10月17日，广厦办公大楼的员工们晚饭后并没有回家，而是带上笔和本子，跑到集团的会议室，因为广厦集团创始人、现集团荣誉主席楼忠福要给他们上课。广厦控股董事局主席楼明、执行总裁张汉文也在台下听课。

    “老楼”在商界打拼了三四十年，讲起课来也通俗易懂，道理实在。

     比如他讲“艰苦奋斗”，就说如果没有当初的艰苦创业，广厦不可能有今天。当初艰苦创业的例子太多了，坐在这里几个晚上也讲不完。所以无论什么时候，传承广厦艰苦创业的精神不能丢。 不过，楼忠福也说，今天的艰苦创业，不是像以前一样吃得越苦越好，条件越苦越好，“如果再用50、60年代的方法肯定是不行的，而是要求我们在努力工作的同时，提高自身的水平。”

     讲到管理水平的提升时，“老楼”说：“做事和做人要隔开，我希望你们做事学西方，做人学东方。在事业上要学西方，铁面无私，谁错就是谁错；做人就要学东方，要讲感情。”

    楼忠福的这堂课，是广厦开展“三讲两精神”主题教育活动的一部分。“三讲”是指 “讲实情、讲实干、讲实绩”，“两精神”说的是“职业精神、敬业精神”。

    按照计划，广厦集团总部各部门在每周三晚的集中学习之后，还将结合工作实际，组织本部门和单位人员进行讨论，并在下次集中学习时重点结合各岗位工作，谈心得、谈打算。

企业和大树一样

根深才能叶茂

    作为一家综合性的企业集团，广厦拥有100多家成员企业，员工总数10万余人。所谓根深才叶茂，广厦的每一步发展，都离不开一线员工踏踏实实的耕耘。

    广厦陕西路桥集团的崔健敏今年50岁，是一位子承父业的“老路桥”。去年，他被授予“陕西省劳动模范”。这个称号，他当之无愧。

    2011年4月，陕西路桥承接了青海玉树地震后的公路重建项目，总长300公里。

    由于公路修在海拔4000多米的高原上，苦寒缺氧，条件特别艰苦，所以很多工人都不愿去。 这个时候，崔建敏带头奔赴高原工地，住帐篷，穿大衣，吃夹生的米饭，顶着寒风和冰雹开工。

    这位“老路桥”的光荣事迹还有很多。2009年7月，陕南地区遭遇百年不遇的洪水，在山洪滚滚的关键时刻，老崔带领抗洪小组的职工，冒着生命危险，抢救出项目部施工路段价值50多万元的物资设备。

    2002年夏天，宁陕发生特大洪灾，作为抢险突击队的一员，老崔和大家一起，冒着山洪和泥石流的危险，搭设便桥，铲除落石。

……

    妻子总是劝他“年纪大了，该换个轻松点的工作了”，这个时候，老崔就说，咱有这个好手艺，还有这把硬骨头，路桥人没有吃不了的苦。

    老崔还喜欢带徒弟，传帮带，为公司带出了一大批操作工人和专业技术骨干。虽然现在道路桥梁施工的“苦力活”被不少年轻人冷落，但在老崔的工班里，年轻职工都愿意跟他学硬本领，许多刚刚毕业的技术员抢着拜他为师。

新项目稳扎稳打

“实干”让企业稳健发展

    尽管今年以来，国内经济出现困局，但广厦凭借着“艰苦创业”的传统，一直脚踏实地，业务也保持稳健发展。

    现在的广厦，涉足建筑、房产、旅游、金融、传媒等多个产业，去年，企业还高调进入能源业。

    去年11月29日，广厦集团舟山黄泽山石油中转储运工程项目正式开工，这也是舟山市首个经国家发改委批复的重点项目。

    按照规划，黄泽山一期项目包括了1个30万吨级原油泊位，设计年通过能力1800万吨，码头长470米；一个8万吨级油品泊位，设计年通过能力820万吨，码头长342米；2个1万吨级成品油泊位，设计年通过能力260万吨，码头全长400米；建设100万立方米原油储罐和51万立方米成品油储罐及相应配套设施。二、三期项目也正在酝酿当中，广厦计划总投资100多亿元，完成所有三期项目的建设。

    一年过去了，黄泽山岛上，气势磅礴的工作船码头、海水淡化厂、高位水池、变电站综合楼巍然耸立。按照广厦的计划，一期项目预计在2014年竣工。

    今年9月14日，2012浙江企业领袖峰会召开。会上，浙江省工业经济联合会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会联合公布了“2012年浙江省百强企业榜单”，广厦控股集团位列第七。从榜单来看，前十强企业仍以实业为主。综合百强企业入围门槛也有大幅提高。

员工成就企业

企业也要造福员工

    徐银华和李国军夫妇是广厦旗下上海明凯照明有限公司的双职工，前不久，这对夫妇家里出了一件大喜事——收到女儿的大学入学通知书。

    徐银华和李国军是安徽颍上人，在公司从事一线生产工作。两年前，因为突遭变故，使得这个家庭欠下了20余万元的债务。家中还有两个小孩，一个高中即将毕业，另一个因家境困难辍学。

    2011年，广厦控股集团启动“民工助学帮扶关爱行动”，他们得到了及时的帮助，使得孩子能如愿上学。这也让夫妇俩十分感动：“现在虽然日子苦些，但孩子毕竟顺利读上了大学，以后的日子还是有盼头。”

    而根据集团董事局主席楼明去年发布的“广厦民工成长工程”。在未来五年内，广厦将出资500万元用于民工家庭的助学帮扶；为总造价在1000万元以上、工期在1年以上的工程项目创办员工学校；投入500万元培养1000名有技术专长和岗位证书的技术人才；提拔1000名具有较高素质和综合能力的民工走上各级管理岗位；投入500万元建立和完善100所职工文化活动室和20所文化活动中心。

    自去年年底将衣钵传给楼明之后，广厦创始人楼忠福并没有闲着。9月份，受中国国际贸易促进会的邀请，楼忠福跑到俄罗斯海参崴参加APEC工商领导人峰会；10月份，他又坐在广厦集团的会议室，给数百名广厦员工今年的第一堂课开讲，课上，这位老掌门人说得最多的，就是“艰苦创业”这四个字。

记者手记

艰苦创业让企业走得更远

    前不久的一项调查显示，目前A股上市的684家家族企业中，一、二代同时任职的只有276家，约占4成，二代已正式接班的有45家，仅占7%。更多的二代接班人对网络、电子商务、盈利模式、VC、PE等投资方式兴趣浓厚，对创办实业、成本控制、精细化管理等则兴趣不足。

    在这样的背景下，广厦创始人仍旧苦心孤诣地强调“艰苦创业”的重要性，二代接班人楼明仍旧兢兢业业操持着广厦这份涉猎甚广的家业，尤其是集团去年高调进入的舟山能源项目，据说起初这个项目也遇到很大的阻碍，后来，楼明亲自挂帅，带领广厦能源集团苦心奋斗，终于在去年11月29日获得国家发改委正式批复。

    楼明是70后，而70后可以说是当今社会的中坚力量，但和众多出生草莽、野蛮生长的50后、60后相比，70后的成长环境已经要相对安逸得多。也正因为如此，“艰苦创业”这个词，蒙上了一种时代感，和当今讲效率、讲品质的社会格格不入，成了“老古董”。

    楼忠福说，艰苦创业是广厦一脉相承的精神，事实上，对企业尤其是从改革开放的风雨中历练过来的企业来说，艰苦创业何尝不是一块“传家宝”。

    今年以来，受困于经济形势，不少浙江中小企业都悲壮地倒下。面对时代洪流和经济周期，艰苦创业并不是包治百病的遗世良方，但是重拾这块“传家宝”，或许会有更多的企业能咬紧牙关坚持下来。艰苦创业或许不能让企业走得更快，但能让企业走得更远。（每日商报）