2008年4月7日，广厦控股公司召开了总部行政管理机构调整后的首次全体人员工作会议，副总裁吴昂主持会议，执行总裁郑可集到会并讲话。
郑可集总裁指出，总部机构调整是势在必行的，这不仅仅关系到三年目标能否实现，进一步树立起总部权威性，进一步做好领导、管理、服务工作，更为今后总部工作的可持续性发展奠定了基础，关系着广厦的百年大计。
郑可集特别勉励在调整中走上重要岗位的年轻人，在敢想敢干的同时，还应该努力做到思虑周详，要充分认识到自己的不足之处并在工作中不断地去克服和完善。
郑可集要求大家，在调整期间以及今后的工作中，全体人员在做好本职工作的同时，还应该充分发挥主观能动性，在相关岗位人员不能完全到位的情况下，积极沟通，相互交流，使调整顺利进行。
会议宣布了新的人事任命和组织架构，并就调整期间总部行政管理方面事宜做了安排。截止4月7日，控股总部行政管理机构调整工作第一阶段已告一段落。（苏 君）
郑可集总裁指出，总部机构调整是势在必行的，这不仅仅关系到三年目标能否实现，进一步树立起总部权威性，进一步做好领导、管理、服务工作，更为今后总部工作的可持续性发展奠定了基础，关系着广厦的百年大计。
郑可集特别勉励在调整中走上重要岗位的年轻人，在敢想敢干的同时，还应该努力做到思虑周详，要充分认识到自己的不足之处并在工作中不断地去克服和完善。
郑可集要求大家，在调整期间以及今后的工作中，全体人员在做好本职工作的同时，还应该充分发挥主观能动性，在相关岗位人员不能完全到位的情况下，积极沟通，相互交流，使调整顺利进行。
会议宣布了新的人事任命和组织架构，并就调整期间总部行政管理方面事宜做了安排。截止4月7日，控股总部行政管理机构调整工作第一阶段已告一段落。（苏 君）
浙公网安备33010602000409号