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【人勤争春早】广厦杭构:以“四新”驱动建筑产业高质量发展

Time:2025-03-17

  编者按:一年之计在于春。春天,是万物复苏、生机勃发的季节,也是立下新目标、开启新征程的重要时刻。在这个充满希望与活力的时节,广厦人正以昂扬的姿态、奋进的步伐,书写着属于他们的春天故事。

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作为浙江省首家预拌商品砼生产企业,广厦杭州建筑构件集团不仅是行业开拓者,更是产业升级的引领者。从预拌商品砼的产业化推广到数智化转型,从绿色生产到新型建筑工业化,企业始终走在行业前沿,以创新驱动发展,以变革引领未来。

数智赋能:重塑建筑产业新生态

广厦杭州建筑构件集团以“数智转型”为抓手,将新一代信息技术深度融入生产经营全过程。通过构建全流程动态智能监管系统,企业实现了从原材料采购、生产制造到物流运输、现场交付的全链条数字化管理。特别是在混凝土物流运输环节,创新性地将导航系统与质量监控相结合,通过工业大屏实时监管、质量参数自动采集,确保了产品品质的可追溯性,为行业树立了智能化转型的新标杆。

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绿色智造:引领低碳发展新方向

在“双碳”目标指引下,企业积极探索绿色生产新路径。通过研发高性能混凝土外加剂、优化矿物掺合料配比、降低水泥用量等技术创新,大幅减少碳排放。同时,大力推进新能源设备更新,淘汰高耗能设备,建设光伏发电及储能设施,打造绿色工厂。这些举措不仅体现了企业的社会责任,更为建筑行业绿色转型提供了可复制的解决方案。

工业革新:开创建筑制造新模式

以新型建筑工业化为方向,企业构建了以管片生产为龙头、地下管廊构件标准化为重点、箱梁桥板构件为补充的产品体系。在杭州地铁四期盾构管片生产中,创新应用MES信息化管理系统,实现生产全过程数字化管控,确保产品质量达到行业领先水平。这种以数字化驱动工业化、以工业化促进标准化的发展模式,为传统建筑制造业转型升级提供了新范式。

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人才筑基:培育产业发展新动能

面对产业转型升级对人才的新要求,企业创新人才培养机制,通过设立"大师工作室"、推行"能级工资制"、开展技能比武等方式,打造高素质技术技能人才队伍。目前已培养出10余名省市建设工匠,为企业创新发展提供了坚实的人才支撑。这种“以人才促创新、以创新育人才”的良性循环,为传统建筑企业人才队伍建设提供了有益借鉴。

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站在新的历史起点,广厦杭州建筑构件集团将继续坚持专业化发展道路,以预拌商品砼为基础,以预制构件为核心,以新型建材研发为突破,构建全产业链竞争优势。通过持续深化“四新”驱动战略,必将为建筑业高质量发展注入新的动力,在新时代谱写更加辉煌的篇章。

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