以“三个坚持”为方针 再创企业新辉煌

杭州建工召开机关员工大会

1月19日，杭州建工召开机关员工大会。集团党委书记、董事长张汉文，副董事长郑育辉，总经理宋志刚出席会议。

会上，郑育辉通报了2022年度绩效考核情况和结果，并要求各部门和分公司要严格认真落实考核制度，合理拉开考核结果，让年度考核真正发挥应有的作用，激励先进，鞭策后进；要落实绩效反馈，加强与员工面对面沟通交流，指出需提升改进的问题，助力员工成才。

张汉文总结点评了2022年集团本级工作，并对2023年工作进行了安排部署。他指出，2022年是非常特殊的一年，从外部来看，国内经济下行、全国疫情反复、地产行业疲软都对公司生产经营产生了不小的冲击；从内部来看，经营工作还有进步空间，各项清欠清收工作有推进，但与目标仍有一定差距。在这样的大环境下，在全体员工的努力下，公司仍取得了不错的成绩。一是主要经济指标未出现断崖式下降，尤其是子公司实现了逆势增长，非常不易；二是创新融资实现新突破，有效缓解了公司资金压力，有力支撑了公司正常运转；三是项目的结算和清欠清收工作扎实推进，水平能力有所提升，“老大难”问题处理取得一定成效；四是安全生产平稳有序，质量安全、创优夺杯、技术创新、管理人员素质提升等工作成效显著，全年未发生较大安全、质量事故；五是企业软实力得到进一步提升，收获了多项荣誉，信用分管理制度实施有力有序推进，信用体系建设取得新成效；六是公司员工的工作作风、责任心、创新能力和解决问题的能力有所提升，员工队伍精神面貌呈现新的改观。

张汉文强调，2023年工作要以“三个坚持”为工作方针。一是要坚持坚定信心，迎难而上；二是要坚持既定目标，锚定目标任务，奋力攻坚克难；三是要坚持创新，加强过程中的创新落实。张汉文勉励大家，新的一年里要与集团一起奋力拼搏、创新实干，再创企业新辉煌。