9月14日，经过17个月的学习和进修，首届“浙江大学——广厦控股集团高中层后备干部高级研修班” 结业典礼在浙江大学西溪校区举行。浙江大学管理学院党委书记包迪鸿，院长助理兼EDP中心主任孙建平，广厦控股集团总裁张汉文，总裁助理金立进出席结业典礼，广厦控股董事局主席特别助理卢福禄主持典礼。

      去年4月13日，广厦控股集团高中层后备干部培训班正式开课，楼忠福荣誉主席出席开学典礼并在会上指出，后备干部要有“忠诚、责任、进取、简单”四方面的素质，同时还要具备“驾驭全局的能力，处理复杂问题的能力，强有力的执行能力，提升团队的能力”。 楼忠福强调，干部队伍只有真正融入到广厦文化中，才能体现出对企业的忠诚度和责任心，才能把复杂问题简单化，带好带活队伍。在17个月的学习中，后备干部研修班高层班开设了15门、中层班开设了11门课程，分别从宏观管理、财务管理、战略决策和人力资源等方面深入学习了相关知识，至今，顺利结业。
      张汉文总裁在结业典礼上讲话。张汉文对浙大管理学院的领导老师为本次研修班作出的努力表示衷心的感谢，并对本次顺利结业的学员表示热烈的祝贺。
      张汉文指出，此次为期一年半的研修班是广厦为适应战略发展需要，为集团健康持续发展提供梯次合理、素质优良的人才队伍，加强业务知识、综合素质和领导能力培养而举办的一次重要的培训活动，在形式、规模、方式上都是第一。各位学员也都非常珍惜这种学习机会，调整好心态，坐得住，听得进 ，记得牢，切实做到了学有所悟、学有所获、学有所得。学习期间也有好多学员在领导职务上上了一个更高的台阶，承担了更多的责任，培训切实达到了预期目的，取得了圆满成功。
      张汉文对学员们提出了三点要求：一要坚持终身学习。牢固树立“活到老、学到老”理念，坚持从书本中学、从工作中学、从生活中学、向身边的同事学，善于取人之长，补己之短，不断更新我们的理论知识，提升我们的生产经营管理水平。
      二要坚持自觉学习。要实现从“要我学”向“我要学”的转变。要形成“学习工作化、工作学习化”的氛围，把学习变成一种自觉行为，同时，不仅倡导个人学习，更强调团队学习，营造学习氛围、加快知识传递、共享成果体会、凝聚集体智慧、共谋发展提升。
      三要坚持学以致用。坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用 ，把学习成果转化为卓越的领导能力、高效的执行能力、创新的工作动力，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。
      结业典礼上还给优秀学员、优秀论文获得者颁发了荣誉证书，广厦建设集团副总经理许成宏作为学员代表发言。此次研修班共有89位学员取得了结业证书。