虽然即将毕业，杨丽姿和广厦学院绝大多数毕业生一样，考虑的是如何在岗位上取得更大的成绩。因为广厦学院的学生绝大多数是毕业即就业。

　　邀请即将走上工作岗位的毕业生为学院的教学、行政管理等工作提出意见建议，在有些人看来，这是形式主义；但广厦学院的领导有自己的用心。广厦学院院长许华春说：学生在学校学的知识有没有用？学校在管理上还应该做些什么？在这些方面，经过实习、即将走上工作的毕业生最有发言权。通过听取他们的意见，学校的办学才能更加理性，才能更好地解决学以致用的问题。

　　按照温州万和豪生大酒店的惯例，实习生不能担任领班，由于能够吃苦耐劳，杨丽姿却被破格提拔为餐饮领班，像杨丽姿这样在实习期间即当上业务主管的，在该院还有许多。杨丽姿将自己的进步归功于学校的严格管理。和杨丽姿一样，出席座谈会的近30名毕业生中，许多人是和本科生一起实习的，他们一致的看法是，在学校学到的技能能够和本科生媲美，有些方面甚至超过本科生。该院S08建技2班的王海在实习时的感受，得到了大家的共鸣：一开始，得知本科院校的管理是宽松的，心里在想，如果我们也这样管理该多好；工作一段时间以后，靠自己的真才实学有了一席之地，暗自高兴：幸亏学校管得严，否则自己什么也不会做。

　　从严管理，让广厦学院的毕业生越来越抢手。在不久前举办的该院2010届毕业生就业招聘会暨实习生推介会上，300多家企业带着6000多个就业岗位前来揽才。永康市人才中心、武义县人才中心、金东区人才交流中心、义乌千里马人才有限公司组团参加招聘会；在招聘会上，仅浙江一石集团就选中了80多名学生。此次招聘会，该院有2000多学生与用人单位达成了初步就业意向。由于毕业生人数满足不了招聘企业的需求，招聘企业打起了实习生的主意。正如广厦集团沈阳分公司的负责人说，他们接到的资料都是实习生的，说明广厦学院的毕业生抢手，看来需要提前介入，只要符合他们的要求，就会和实习生签订合同。招聘会后，浙江绿城房产公司、宁海天明山温泉大酒店、梦娜集团等企业有意向与广厦学院建立长期合作关系，要求为他们定向培养人才。日前，东晶集团、杭州品茗工程造价软件公司、中海物业等企业到该院招聘毕业生，但均被告知今年毕业生已经被别的企业招聘。

　　许华春自豪地说，2006至2009年，广厦学院毕业生的初次就业率，分别达到98.75%、99.16%、99.65%、99.71%，连续4年居全省同类学校前茅。

（来源：东阳新闻）